Ми залишаємось ідейним простором для архітекторів компаній, які навіть у період війни та золотий час роботодавця визнають людей головним активом і конкурентною перевагою.
Приєднуйтесь, щоб дізнатись, як адаптувати СEO/HR-функції до нової реальності та сформувати новий тип кризового лідерства, як навчати та перенавчати людей в команді, як тримати баланс між інтересами персоналу та бізнес-пріоритетами в умовах тектонічних зміни та обмежень.
Дата: 27 липня 2022
Місце проведення: онлайн-трансляція на YouTube
Для кого: CEO, CHRO, HRD, HRG, HR & OD, HR BP, Head & Talent Leaders, Recruiters.
Ви знову у авангарді, знову на першій лінії найбільших викликів — і вам важливо підтримувати, мотивувати людей та самим не втрачати ресурс, щоб приймати ефективні рішення. Давайте обговоримо нові складні "що?", "як?", "навіщо?" people-менеджменту, експертно думаючи один об одного під час відвертих дискусій, у форматі бізнес-кейсів та бліців з експертами.
ПРОГРАМА & ТАЙМІНГкиївським часом)
10:30 - 10:40 Привітальне слово організаторів - компанії KA Group
9:40 - 11:30 БЛОК 1: НОВА ПАРАДИГМА PEOPLE-МЕНЕДЖЕНТУ
10:40 - 11:10 Зміна бізнес-парадигми та кризовий менеджмент
ІГОР ГУТ – співзасновник українсько-шведського проекту DYB (Develop Your Business)
11:10 - 11:40 Ринок праці: глобальні зміни під час війни
ОЛЬГА ГОРБАНОВСЬКА – Виконавча партнерка, керівниця практики People Advisory Services EY в Україні
11:40 - 11:10 HARD TALK НА ТЕМУ:
Новий кодекс лідерства
Учасниці хард-току:
ОКСАНА СЕМЕНЮК – Business Coach & Mentor в організаційних трансформаціях
ЯРИНА КЛЮЧКОВСЬКА – фахівчиня із стратегії комунікацій
12:10 - 12:30 БЛІЦ НА ТЕМУ: HR-фронт: як компанії підтримують співробітників та якого досвіду набули за час війни
Учасники бліцу:
ТЕТЯНА КІРІАНІ – керівниця відділу і розвитку персоналу Vodafone Ukraine
АННА АДОМ – директорка з управління персоналом та побутом, членкиня правління Ferrexpo Poltava Mining
НАТАЛЯ ГАЛУНКО – начальниця департаменту менеджменту персоналу UKRSIBBANK BNP PARIBAS
12:30 - 12:45 - ПЕРЕРВА
12:45 - 14:30 БЛОК 2: ПЕРЕЗБИРАННЯ КОМАНДИ: УМОВИ, РЕСУРСИ, ПЕРСПЕКТИВИ
12:45 - 13:15 Перезбирання команди: менеджмент-стратегія у кризу
ОЛЕКСАНДР КУЧЕРЕНКО – Director DTEK B.V.
13:15 - 13:45 Як налаштувати комунікацію в умовах екстремальної невизначеності
РЕНАТА ДЕЛЬПОРТЕ – старша віце-президент і Global HR Business Partner компанії SoftServe, експертка DYB Ukraine з розвитку людського капіталу та управління змінами
13:45 - 14:30 ПАНЕЛЬНА ДИСКУСІЯ НА ТЕМУ: Як сформувати ефективну команду в умовах війни, а не розставляти стільці на «Титаніку»?
Ключові питання:
- Чи можливо перезібрати команду в умовах війни та налаштувати ефективну роботу? Які питання перезібрання викликають найбільшу складність?
- Реально у існуючих умовах налаштувати екстремально швидке перенавчання людей?
Експерти дискусії:
РЕНАТА ДЕЛЬПОРТЕ – старша віце-президент і Global HR BP SoftServe
КІРІЛЛ МАНКОВСКІ – CEO першої онлайн-платформи з пошуку роботи в Україні robota.ua
ЮЛІЯ ПИЛИПЕНКО – директорка департаменту персоналу Raiffeisen Bank
ОЛЕНА ЖИЛЬЦОВА – експерт-консультантка з організаційного розвитку та управління командами, керівниця EMBA kmbs
Модераторка:
ОЛЕНА ПЛАХОВА - директорка з питань репутації та маркетингу "Нова пошта"
14:30 - 14:00 ПЕРЕРВА
15:00 - 16:00 БЛОК 3: УПРАВЛІННЯ СТРЕСОМ ДЛЯ ПРИЙНЯТТЯ ЕФЕКТИВНИХ РІШЕНЬ
15:00 - 15:30 Кодекс ефективної роботи у кризовому стані
ЄВГЕН ГЕТМАНЧУК – бізнес-тренер, коуч, засновник і керівник тренінгового агентства Getmanchuk Group
15:30 - 16:00 Я-концепція в команді під час війни
ЮНОНА ЛОТОЦЬКА – експертка з успішних трансформацій, консультантка з управління, PhD, провідна науковець з сучасних інформаційних технологій навчання Інституту психології імені Г. С. Костюка НАПН України
16:00 Офіційне завершення конференції
Приєднуйтесь. Разом до перемоги!
_______________________________________
Дата: 27 липня 2022
Місце: YouTube
Сайт конференції: https://kagroup.ua/pm